企业面临的四大移动安全威胁和挑战 MDM和MAM:关键的区别是什么?

为什么移动安全策略是必须拥有的公司策略

制定明确的移动设备安全策略,教育员工正确使用自带设备,有助于封堵企业网络中的漏洞,加强威胁防御。

移动安全政策通过定义员工的所有潜在风险因素,在确保组织的工作环境得到充分保护,防止数据泄露和其他安全事件方面发挥着关键作用。但移动安全政策不仅仅是向每个员工提供法律合同和教育材料。这不仅仅是对公司资源的访问以及在组织内使用的移动设备上允许和禁止的内容。

随着网络攻击越来越多地以移动设备为目标,更新移动设备管理安全策略的需求比以往任何时候都更加重要。那么,IT部门应该了解哪些移动策略的实施,如果他们需要更新现有的移动安全策略,他们应该包括哪些内容?

什么是移动安全设备和自带设备策略?

企业IT政策可以为员工解决一些技术和使用问题,包括互联网使用、数据保留、企业流动政策、BYOD政策,社会医疗使用政策和变革管理。IT通常负责定义需要哪些安全策略,但HR也在强调需要的其他技术策略方面发挥关键作用。

缺乏移动安全策略可能会导致安全事件和其他潜在的代价高昂的问题,如果员工在不当使用技术时没有意识到风险,可能会导致数据泄露。通过短信或在社交媒体应用程序上与未经授权的用户共享患者受保护的健康信息数据等事件是一种风险明显违反HIPAA规则,并可能导致严重的法律和财务后果。

这些政策应该包括什么?

移动安全及BYOD政策正受到企业IT部门的更多关注由于人们对智能手机的使用越来越担忧。因此,IT发现自己正在对现有的公司政策进行微调,以适应不断变化的威胁环境和技术。一般而言,移动安全和自带设备使用政策应包括以下文件:

  • 可接受的移动设备使用政策;
  • BYOD, CYOD(选择自己的设备),应对(公司所有,个人启用)和COBO(公司所有,仅业务)策略;而且
  • 移动安全策略。

移动安全和BYOD策略模板示例

移动安全和BYOD策略文档的内容可能有所不同根据组织的需求和移动设备安全策略.典型的BYOD策略模板应该包含几个由IT自定义的部分。

政策简介。强调政策的目的,政策涵盖的内容以及不符合政策要求的后果。例如:样本公司允许员工有机会在工作中或为了方便工作而购买或使用个人智能手机和其他移动设备。样本公司如果用户违反或不遵守概述的程序和政策,我们有权撤销在工作和与工作有关的活动中使用个人设备的特权。”

可接受的使用。描述员工在使用设备与公司数据交互或连接到网络时的期望,包括:

  • 用户在访问工作内容和资源时,需要始终保持应用程序的最新状态。
  • 移动设备应该有基本的保护,比如密码,并且必须启用加密。
  • 员工不应访问被视为非法、专有或非法的网站和内容。
  • 员工不应在驾驶、操作机器或在公司网络中托管和共享内容等活动期间使用其设备进行与工作相关的任务。

设备限制和安全要求。包括有关移动应用程序管理工具的需求雷竞技最新app下载确保企业应用程序和数据在设备上得到适当的保护.该文档还可以解决IT所需的预期安全配置,以允许设备用于与工作相关的活动并与公司数据交互。这些具体细节可包括以下内容:

  • 确保员工将设备更新为最新的固件和操作系统,并在移动设备上进行防病毒保护。
  • 要求员工在他们的设备上使用最少字符数的强密码。
  • 禁止员工在访问公司数据的移动设备上安装非法或盗版软件。

批准的设备和可用的IT支持。IT部门通常只允许使用那些被认为是安全的、符合公司政策法规要求的设备。可以包括批准的设备型号和操作系统的列表。IT部门通常会在用于连接公司网络流量的业务应用程序之外,向移动设备供应商提供电话支持。但是应该向员工澄清支持期望。

免责声明和责任。描述员工在使用个人设备进行与工作相关的活动时可能遇到的风险。强调如果员工未能遵守公司的移动安全政策,他们将面临包括解雇在内的纪律处分。

自带设备和公司拥有的设备。更严格的控制员工使用的CYOD, COBO和COPE设备与BYOD.包括使用公司拥有的设备在移动设备管理和控制方面的后果,对应用程序和内容访问的限制,以及如果设备损坏,员工的成本责任。

如何实施和执行移动安全设备策略

自带设备和其他移动安全政策有助于为依赖移动设备连接公司数据的员工推广最佳实践。这些政策还可以帮助企业提高生产率降低成本。

在大多数组织中,公司政策和文件都是在入职过程中由员工审阅的。但由于自带设备问题并不适用于所有员工,IT部门应该跟踪用户注册情况,并计划及时更新公司的移动安全政策。

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